Toni Valls és economista i soci director de Valls Consultors. Fa gairebé deu anys que col·labora com a docent amb la Cecot, compartint la seva experiència com a consultor financer amb professionals en actiu. Ens explica com trasllada casos reals a l’aula, el valor del control de gestió economicofinancera per a les pimes i per què la formació contínua és una inversió clau per millorar la rendibilitat i la competitivitat empresarial.
Tots tenim un punt d'inici. Com va néixer la teva història i la teva col·laboració amb l'equip docent de la Cecot?
Com a consultor financer volia compartir el coneixement i experiència pràctica a alumnes en actiu. Vaig pensar que podia aportar una visió pragmàtica de solucions a la pime i també era una forma d’obligar-me a un reciclatge permanent. Col·laborar amb la Cecot significava entrar per la porta gran al món de la docència.
Mirant enrere en el temps, com valores el teu recorregut i creixement com a docent dins de la nostra entitat?
Durant els quasi 10 anys de docent de Cecot he tingut una gran diversitat d’alumnes, grans professionals de diferents sectors empresarials que m’ha permès créixer amb una visió multisectorial. A l’aula creem espais de debat com a eina de creixement professional.
Quin és el teu principal camp de coneixement i com el transformes en valor pràctic per als teus alumnes?
La meva especialització es el “Control de gestió econòmic financer”. Com a consultor que “trepitjo empreses”, el meu objectiu i quasi obsessió, es que la formació impartida aporti coneixements pragmàtics per implantar de forma immediata a les empreses, Es tracte de posar en valor el departament econòmic-financer com a generador de beneficis, mitjançant el control, identificació d’incidències i aspectes de millora, per tal de incrementar la rendibilitat, la tresoreria i disminuir les necessitats de finançament. Els exemples del temari sempre son casos reals gestionats en l’exercici de la meva professió de consultor (món real). A l’aula sempre intento crear un espai de debat i de intercanvi de metodologies de treball.
Des de la teva perspectiva a l'aula, quin impacte real té la formació contínua en la transformació i l'èxit professional de les persones?
La formació i reciclatge permanent significa un actiu imprescindible dels professionals que permet una carrera professional de rigor i èxit. L’aportació real a l’empresa d’un professional ha de ser superior al seu cost salarial, per tant, com més contribució més projecció de carrera professional. No es pot fer aportacions sense una formació continuada.
Si haguessis de llançar un repte o una reflexió al teixit empresarial sobre el valor de la formació permanent, quin seria?
Les empreses es diferencien pel seu capital humà i la formació es un actiu imprescindible per tenir un equip professional competitiu. La formació sempre té un retorn del seu cost, per tant, es la inversió més rendible que es pugui fer. Que no escatimin recursos en un reciclatge permanent dels equips professionals.
